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墨海拾贝 -目标与绩效管理 冉斌 海天出版社【正版可开发票】

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目标与绩效管理 冉斌 海天出版社【正版可开发票】书籍详细信息

  • ISBN：9787806548196
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2002-09
  • 页数：暂无页数
  • 价格：6.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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寄语：

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内容简介：

非常多本应不凡的企业因为缺少的绩效管理而显得平庸，也有非常多平庸的企业因为具有的绩效管理而显得不凡——是什么样的力量使我们的企业在“增值”或“贬值”？庸讳言，是绩效管理。现代绩效管理正在朝着管理人、激励人不断创造绩效的方向发展。绩效管理的关键在哪里？什么样的模型才是你进行绩效管理的模型？企业如何运用绩效管理这一科学的工具创造业绩的神话？ 一个的绩效管理系统应具备什么样的功能和要素？《目标与绩效管理》将为你诠释这一切。

书籍目录：

章绩效管理的五个基本要素

第二章绩效管理的三个重要功能

第三章绩效管理系统的设计

第四章绩效管理满意度及绩效能力调查

第五章绩效管理手册

作者介绍：

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出版社信息：

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书籍摘录：

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非常多本应不凡的企业因为缺少的绩效管理而显得平庸，也有非常多平庸的企业因为具有的绩效管理而显得不凡——是什么样的力量使我们的企业在“增值”或“贬值”？庸讳言，是绩效管理。现代绩效管理正在朝着管理人、激励人不断创造绩效的方向发展。绩效管理的关键在哪里？什么样的模型才是你进行绩效管理的模型？企业如何运用绩效管理这一科学的工具创造业绩的神话？ 一个的绩效管理系统应具备什么样的功能和要素？《目标与绩效管理》将为你诠释这一切

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：6分

  • 书籍信息完全性：6分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：7分

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  • 书籍格式兼容性：6分

  • 是否包含广告：3分

  • 加载速度：5分

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  • 稳定性：9分

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  • 愉快的找书体验(103+)
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下载评价

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ISBN：9787806548196
出版社：暂无出版社
出版日期：2002-09
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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