行政职业能力测验 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

行政职业能力测验是专门用于测查与行政职业成功有关的一系列心理潜能的标准化考试，是公务员录用考试的重要科目。它所要考查的是应试者在行政管理领域的多个职位上取得成功的可能性，以及与行政管理工作密切相关的潜在的基本能力，主要包括言语理解与表达能力、数量关系理解与运算能力、观察判断与推理能力、常识掌握与运用能力及资料理解与分析能力等基础的素质能力。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、分析解决实际问题以及组织与人际协调等较高层次的职业能力。基于这种认识，在选择公务员的过程中逐渐确定了上述能力要素中基本、主要和便于实际测查的内容，作为行政职业能力测验的组成部分，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析这五大部分。当然，行政职业能力测验主要考查应试者是否适合行政职业，只体现了对公务员的*限度的要求，并不代表行政机关职业能力的所有方面。因此，能通过测验只是说明应试者具备了做好行政工作的必要条件，而不是充分条件。

绪论

章 言语理解与表达

节 考点知识背景

第二节 词语表达

考点提示

　 题型介绍及解题技巧

　 精选试题训练

　 参考答案与解析

第三节 语句表达

　考点提示

　 题型介绍及解题技巧

　 精选试题训练

　参考答案与解析

第四节 短文阅读

　 考点提示

　 题型介绍及解题技巧

　 精选试题训练

　 参考答案与解析

第五节 文章阅读

　考点提示

　 题型介绍及解题技巧

　 精选试题训练

　 参考答案与解析

第二章 数量关系

节 考点知识背景

第二节 数字推理

　考点提示

　 题型介绍及解题技巧

　 经典试题解析

　 精选试题训练

　 参考答案与解析

第三节 数学运算的算式题

　 考点提示

　 题型介绍及解题技巧

　 精选试题训练

　 参考答案与解析

第四节 数学运算的文字题

　 考点提示

　 题型介绍及解题技巧

　 精选试题训练

　 参考答案与解析

第三章 判断推理

节 考点知识背景

第二节 图形推理

　 考点提示

　 题型介绍及解题技巧

　 经典试题解析

　 精选试题训练

　 参考答案与解析

第三节 定义判断

　 考点提示

　 题型介绍及解题技巧

　 经典试题解析

　 精选试题训练

　 参考答案与解析

第四节 类比推理

　 考点提示

　 题型介绍及解题技巧

……

第四章　常识判断

第五章　资料分析

李如海，教授，中国人民大学公务员研究所原所长，公务员录用考试辅导名家。1986年开始从事公务员管理的教学与研究，1996年起兼讲公务员录用考试科目内容。主要著作有《公务员管理学教程》《中国公务员管理实务》《公务员录用考试科目精解》等。

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

章 言语理解与表达

　　节　考点知识背景

　 一、命题题型与相关要求

　 言语理解与表达是行政职业能力测验的重要组成部分，是中央机关公务员考试和地方公务员考试中稳定的考试题型。命题题型有以下几种：词语表达；语句表达；短文阅读；文章阅读。虽然，从2005年以来，中央机关公务员考试所采用的主要是短文阅读，但2007年、2008年、2009年考试却各有20道选词填空题。

言语理解与表达着重考查应试者对文字材料的理解、分析、运用能力和书面表达能力，包括言语理解的正确性和言语表达的规范性以及准确性等方面的能力。考查内容涉及现代汉语的书面理解和表达。

言语理解与表达的考查点具体包括：根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断出阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等等。

　　……

在线阅读地址：行政职业能力测验在线阅读

在线听书地址：行政职业能力测验在线收听

在线购买地址：行政职业能力测验在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

考点提示，题类经典与技巧分析，精选试题训练

书籍介绍

《2010行政职业能力测验》为“2010公务员录用考试规范用书”行政职业能力测验，由著名专家解析公务员考试，以其实用的技法、翔实的内容、权威的解释等，深受广大应试者的欢迎，成为公务员考试辅导的畅销书。 行政职业能力测验是专门用于测查与行政职业成功有关的一系列心理潜能的标准化考试，是公务员录用考试的重要科目。它所要考查的是应试者在行政管理领域的多个职位上取得成功的可能性，以及与行政管理工作密切相关的潜在的基本能力，主要包括言语理解与表达能力、数量关系理解与运算能力、观察判断与推理能力、常识掌握与运用能力及资料理解与分析能力等最基础的素质能力。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、分析解决实际问题以及组织与人际协调等较高层次的职业能力。基于这种认识，在选择公务员的过程中逐渐确定了上述能力要素中最基本、最主要和便于实际测查的内容，作为行政职业能力测验的组成部分，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析这五大部分。