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墨海拾贝 -公务员录用考试解题精讲

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公务员录用考试解题精讲书籍详细信息

  • ISBN：9787801287847
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2006-04
  • 页数：暂无页数
  • 价格：24.20
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

　　《国家公务员法》自2006年1月1日起实施，我国的公务员制度正式步入法制化的发展轨道。《国家公务法》规定，公务员妙用考试采用笔试和面试的方法进行。中国言实出版社是国务院研究室主管主办的*出版单位，主要出版党和国家重大方针政策的研究成果及相关的学习辅导读物；这套《公务员录用考试指导丛书》由中国言实出版社组织公务员考试命题研究专家赵同勤、李永、刑朝辉、使本套丛书更加贴近新的考试大纲，重点突出，体例新颖、实用性强，指导性强。相信，本书的出版一定能为广大的考生助一臂之力，祝愿有更多的考生加入到国家公务员队伍中来，为我国的现代化建设贡献出自已的热情和智慧。

书籍目录：

前言

章　行政职业能力测验的内涵

　节　行政职业能力测验的概念

一、行政职业能力测验出现的背景

　　二、行政职业

　　三、行政职业能力

　　四、行政职业能力测验

　　五、行政职业能力测验的特点

　　六、行政职业能力测验的目的和意义

　第二节　行政职业能力测验内容

　　一、从行政职业的要求谈行政职业能力测验应涉及的内容

　　二、从近几年的考试试题谈《行政职业能力测验大纲》

第二章　行政职业能力测试的应试准备

　节　行政职业能力测验的应试性表现

　　一、考试的内容具有一定的应试性

　　二、考试的形式具有一定的应试性

　　三、考试具有一定的经验性

　第二节　行政职业能力测验的长期准备

　　一、行政职业能力测验内容的广泛性是长期准备的物质基础

　　二、行政职业能力测验的录取分数是长期准备的现实基础

　第三节　行政职业能力测验的集中复习

　第四节　行政职业能力测验的心态培养

第三章　数量关系

　节　数量关系测验目的与类型

　第二节　数字推理

　第三节　数学运算

第四章　言语理解与表达

　节　言语理解与表达测验目的

　第二节　言语理解与表达考试的主要题型

　第三节　言语理解与表达试题的解答技巧与方法

　第四节　言语理解与表达专项练习

第五章　判断推理

　节　判断推理的实质和测验目的

　第二节　图形推理

　第三节　定义判断　

　第四节　演绎推理

　第五节　类比推理

第六章　常识判断　

　节　常识判断检测目的

　第二节　常识判断试题近几年的变化与特点

　第三节　常识判断应对方法与技巧

　第四节　常识判断专项练习

第七章　资料分析

　节　资料分析的内涵和目的

　第二节　文字资料分析

　第三节　统计表及统计图资料分析

附录一　公务员法

附录二　行政管理学相关知识

附录三　《中共中央组织部　人事部关于中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公告》

附录四　《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》

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书籍摘录：

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书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：4分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：8分

网站评分

  • 书籍多样性：5分

  • 书籍信息完全性：5分

  • 网站更新速度：7分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：3分

  • 书籍格式兼容性：4分

  • 是否包含广告：6分

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  • 安全性：8分

  • 稳定性：8分

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ISBN：9787801287847
出版社：暂无出版社
出版日期：2006-04
作者：暂无作者
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