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本书以案例评析的方式对劳动法所涉及的基本概念、基本知识和基本理论作了全面系统的归纳和阐释。全书在每章的前面设“本章教学要点归纳”，对该部分内容所涉及的主要法律知识点作了简明扼要、提纲挈领的提示和归纳，然后通过对真实案例进行分析来讲解每章的法律知识要点。每个案例分案情、问题、参考结论、法律适用与法理分析四个部分，内容全面，论述清晰。每章后设“思考与讨论”，使读者既通过案例学习法律理论，又通过思考与讲座来提高分析问题、解决总是的能力。本书可为高等院校法学专业师生教学使用，也可供研究者及相关从业人员参考使用。

编　劳动法基础理论

　章　劳动法的概念与调整对象

　第二章　劳动法的适用范围

　第三章　劳动法的地位与作用

　第四章　劳动法律关系

第二编　劳动权益

　第五章　劳动者与用人单位的基本劳动权利与义务

　第六章　职业培训与劳动就业

　第七章　劳动合同与集体合同

　第八章　工时与工资制度

　第九章　劳动安全与卫生

　第十章　特殊劳动者的特殊保护

　第十一章　劳动纪律保证

　第十二章　工会制度与职工民主管理

第三编　劳动争议救济与劳动监督

　第十三章　劳动争议的涵义与种类

　第十四章　劳动争议处理程序

　第十五章　劳动监督与法律责任

　第四编　社会保障法

　第十六　章养老保险

　第十七　章失业保险

　第十八　章工伤保险

　第十九　章医疗保险

　第二十　章生育保险

　第二十一章 住房福利

　第二十二章　其他福利

　参考文献

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书籍介绍

本书以案例评析的方式对劳动法所涉及的基本概念、基本知识和基本理论作了全面系统的归纳和阐释。全书在每章的前面设“本章教学要点归纳”，对该部分内容所涉及的主要法律知识点作了简明扼要、提纲挈领的提示和归纳，然后通过对真实案例进行分析来讲解每章的法律知识要点。每个案例分案情、问题、参考结论、法律适用与法理分析四个部分，内容全面，论述清晰。每章最后设“思考与讨论”，使读者既通过案例学习法律理论，又通过思考与讲座来提高分析问题、解决总是的能力。本书可为高等院校法学专业师生教学使用，也可供研究者及相关从业人员参考使用。