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本书的目的是希望能为读者提供一本理论视野开阔、信息量大、系统性强的高级管理学读物。通过阅读该书，进一步夯实读者的管理理论基础，使读者掌握精深的专业知识，为培养读者发现管理问题、分析管理问题以及解决管理问题奠定基础和提供指导。 本书分为六大篇，即基础篇、继承篇、框架篇、治理篇、创新篇、发展篇，共十七章。本书是按照管理主体、管理客体、管理组织、管理机制、管理情境、管理绩效这个线索进行编写的。其特点是：突破传统管理学教材的框架结构，建立新的体系；注重知识的系统性，体现能力的培养；追踪学科前沿，形式比较独特。 本书的适用对象主要是学术型硕士／博士研究生。本书主要作为学术型研究生教学和科研的参考用书，也可以为非管理专业的学生跨专业报考管理学科硕士／博士提供参考，还可以为其他管理学研究者和实践者提供参考。

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书籍介绍

本书的目的是希望能为读者提供一本理论视野开阔、信息量大、系统性强的高级管理学读物。通过阅读该书，进一步夯实读者的管理理论基础，使读者掌握精深的专业知识，为培养读者发现管理问题、分析管理问题以及解决管理问题奠定基础和提供指导。 本书分为六大篇，即基础篇、继承篇、框架篇、治理篇、创新篇、发展篇，共十七章。本书是按照管理主体、管理客体、管理组织、管理机制、管理情境、管理绩效这个线索进行编写的。其特点是：突破传统管理学教材的框架结构，建立新的体系；注重知识的系统性，体现能力的培养；追踪学科前沿，形式比较独特。 本书的适用对象主要是学术型硕士／博士研究生。本书主要作为学术型研究生教学和科研的参考用书，也可以为非管理专业的学生跨专业报考管理学科硕士／博士提供参考，还可以为其他管理学研究者和实践者提供参考。